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PuntoLavoro


Sportello di orientamento al lavoro, incontro domanda e offerta.

Punto Lavoro

 

Il Comune di Rubano, in collaborazione con la Provincia di Padova - Centro per l'impiego, offre ai propri cittadini nuove opportunità e strumenti per favorire l'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro nel territorio comunale.

Attraverso l'attivazione del nuovo sportello PuntoLavoro le Amministrazioni coinvolte desiderano:

  • sostenere una politica del lavoro attiva
  • favorire ed agevolare i cittadini di Rubano in cerca di occupazione
  • creare un raccordo ed una migliore collaborazione con le aziende presenti sul territorio

Il PuntoLavoro inoltre, costituisce un importante punto di riferimento per i giovani che per la prima volta si affacciano al mercato del lavoro e per le persone, meno giovani, che aspirano ad un nuovo lavoro o a riconquistare un posto perduto, anche attraverso adeguati percorsi di riqualificazione professionale.

Il nuovo servizio si integra anche con il “Progetto Polaris” promosso dai servizi sociali del Comune, rivolto a persone in condizioni di particolare difficoltà che devono reinserirsi nel mercato del lavoro .

Questa iniziativa consente di accedere a diversi servizi, prima disponibili solo presso il Centro per l'impiego di Padova, realizzando quindi la semplificazione che già l'Amministrazione comunale aveva avviato con la creazione del PuntoSi: un solo sportello per dare risposta alle diverse richieste, che eroga servizi anche di competenza di altri enti.

Lo sportello PuntoLavoro  offre i seguenti servizi (cliccare su ogni servizio per la relativa descrizione e le informazioni dettagliate):

Primo momento di contatto con i cittadini:

Attività operative:

Stages e tirocini:

Categorie protette e disabili:

Sportello creazione d'impresa (orientamento):

  • informazioni relative all'autoimprenditorialità: i centri per l'impiego della Provincia di padova  hanno stipulato una convenzione con il CNA per il servizio di informazioni sull'orientamento imprenditoriale. Lo spportello Crea Impresa  del CNA fornisce infatti un servizio gratuito di informazione e consulenza all'aspirante imprenditore per verificare le condizioni e la possibilità di sviluppare la propria idea per una nuova attività di impresa o di lavoro autonomo.  Il Puntolavoro fornisce all'utente il materiale informativo sui servizi offerti dallo sportello Creaimpresa del CNA con i riferimenti delle sedi a cui rivolgersi per ottenere tale servizio.

Informazioni complete sono reperibili sul sito della Provincia di Padova - Centro per l'impiego

Lo sportello PuntoLavoro inoltre fornisce i seguenti moduli

  • dichiarazione sostitutiva di certificazione ex Dlgs n.181/2000 (richiesta inserimento nell'elenco anagrafico. Richiesta inserimento nell’elenco anagrafico. Attestazione dello stato di disoccupazione per poter beneficiare della normativa di cui al decreto legislativo n. 181 del 21/04/2000 e s.m.i. (IEA1)

  • Scheda preselezione utente (IDO)

  •  Autocandidatura offerte di lavoro privato, stage/tirocinio, riservata a chi è già inserito nel sistema informativo regionale IDO - Disabili/cat, protette, riservata agli iscritti nell’apposito elenco provinciale - Attività socialmente utili, riservata agli iscritti in lista di mobilità indennizzata (IDO5)

  • Dichiarazione di adesione ad offerte di lavoro presso pubbliche amministrazioni ai sensi dell’art. 16 legge 56/87 con le modalità previste dalla DGR n. 2379 del 1/08/03 dalla DGR n. 1837 del 18/6/2004 (APA1)

  • Richiesta documenti e/o attestazioni (RD2)

  • Autocertificazione rapporti di lavoro ai sensi del DPR n. 445/2000 (RD1)

  • Domanda di iscrizione/aggiornamento elenco disabili - legge 68/99 (ID2) .L’iscrizione è riservata agli invalidi civili con 46% di invalidità, invalidi dal lavoro con   33% di invalidità, invalidi di guerra, invalidi per servizio - ex dipendenti dello Stato

  •  Domanda di inserimento negli elenchi delle categorie protette ai sensi dell’art. 18, comma 2, legge n. 68/99 (ID5)L’iscrizione è riservata agli orfani e vedove di guerra, di caduti per cause di servizio, di caduti per cause di lavoro, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, profughi

  • Ricerca personale (IDO1). Riservato alle aziende che cercano personale da assumere

  • Ricerca tirocinanti (ST1). riservato alle aziende disponibili a formare una persona attraverso l’esperienza del tirocinio/stage che non si configura come rapporto di lavoro e ha una durata variabile che non può superare i 6 mesi. Presso il CPI competente, vengono stipulate le convenzioni di tirocinio tra azienda e tirocinante. Le aziende  da 0 a 5 dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare al massimo un tirocinante; le aziende da 6 a 19 dipendenti massimo  due  tirocinanti, le aziende con più di 19 dipendenti possono ospitare un numero di tirocinanti pari al 10% dei dipendenti a tempo indeterminato. Le aziende devono garantire la copertura assicurativa RC e INAIL. Il tirocinante deve essere sempre affiancato da un tutor.  L’azienda non ha obbligo di assunzione e di retribuzione del tirocinante, ma può riconoscergli un rimborso spese. L’azienda deve inviare la comunicazione di assunzione almeno 24 ore prima dell’inizio del tirocinio. Il tirocinio può essere interrotto da ambo le parti prima della scadenza fissata nella convenzione dandone comunicazione scritta. E’ obbligatorio che il tirocinante sia iscritto nell’elenco anagrafico con lo stato di inoccupato o disoccupato e durante il tirocinio mantiene lo stesso status.

     

     

     


Normativa di riferimento: D.P.R. 442 DEL 07/07/2000 - D.G.R. N. 3721 DEL 21/12/2001 - D.G.R. N. 1725 DEL 28/08/2002 - D.LGS N. 297 DEL 19/12/2002 - D.G.R. N. 2379 DEL 01/08/2003 - D.G.R. N. 1837 DEL 18/06/2004
D.P.R. N. 445 DEL 28/12/2000 - D.LGS. N.196 DEL 30/06/2003 - D.LGS. 276 DEL 10/09/2003
LEGGE N. 241 DEL 7/8/1990, INTEGRATA DA LEGGE 15/2005 E LEGGE 80/2005 - LEGGE N. 56 DEL 28/02/1987 - D.G.R. N. 2379 DEL 01/08/2003 - D.G.R. N. 1837 DEL 18/06/2004 - D.P.R. N. 445 DEL 28/12/2000 - D.LGS. N. 196 DEL 2003 - D.LGS. N. 165 DEL 30/03/2001 - D.P.R. N. 487 DEL 09/05/1994 - LEGGE N. 223 DEL 23/07/1991 - DECRETO MINISTERIALE N. 142/1993 E CIRCOLARE INPS N. 124/1993 - LEGGE N. 236 DEL 19/07/1993 - D.LGS. N. 115 DEL 23/04/2003 - art. 22 - D.LGS N. 468 DEL 1/12/1997 - CIRCOLARE MINISTERO DAL LAVORO N. 5 DEL 22/02/2006 - RISPOSTA DEL MINISTERO LAVORO AI QUESITI REGIONE VENETO 2006 - CIRCOLARE INPS N. 39 DEL 15/02/2007 - D.G.R. N. 860 DEL 3 APRILE 2007 - ALLEGATO A D.G.R. N. 860 DEL 3/04/2007 - NOTA INPS REGIONALE SU LSU DEL 7/09/2007 - DECRETO DIRIGENZIALE N. 942 DEL 27/7/2007

Requisiti richiesti: Essere residenti nel comune di Rubano

Documenti da presentare: Moduli compilati per ogni tipo di richiesta
- documento d’identità valido
- codice Fiscale
- permesso di soggiorno per gli utenti extracomunitari
- eventuale delega se si richiedono attestazioni per altre persone

Durata del procedimento: Intempo reale, su richiesta del cittadino.

Ufficio di competenza: Sportello polifunzionale PuntoSi
 Via A. Rossi, 11
 Orario: Al PuntoLavoro - Municipio, piano terra
con i seguenti orari:
il lunedì - mercoledì - venerdì dalle ore 8:30 alle ore 13:00
il martedì e giovedì dalle ore 8:30 alle ore 18:00 (orario continuato)
tel. 049 8739219 - fax 049 8739245 - e-mail: puntolavoro@rubano.it
I servizi sono, inoltre, accessibili:
C.P.I. PADOVA Sottopassaggio Saggin, 5 - PADOVA 35129 dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 - il lunedì e mercoledì dalle 15:00 alle 17:00 tel. 049 8201503 - fax 049 8074119 (solo in caso di blocco del fax, utilizzare il fax 049 8201502)internet: www.provincia.padova.it e-mail: cpi.padova@provincia.padova.it
UFFICIO CATEGORIE PROTETTE PROVINCIALE
Sottopassaggio Saggin, 5 - PADOVA 35129
dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 - il lunedì e mercoledì dalle 15:00 alle 17:00
tel. 049 8201703 - fax 0498201728
internet: www.provincia.padova.it e-mail: catprotette@provincia.padova.it

Responsabile unità operativa: Dr ssa Sonia Furlan
 Responsabile ufficio: Angela Moliterno
 Tel. 049 8739219
 E-mail: puntosi@rubano.it




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